Yazan: Gamze Koç Küçüker
Kategori: Genel Tarih: İŞE İADE DAVASINDA İHBAR TAZMİNATI ve İHBAR ÖNELİ
1-İşe İade Davasının Şartları 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20. maddesinde, iş ilişkisinin sürekliliği ve istikrarı sağlanması amacıyla geçerli bir neden bulunmadan veya sebep gösterilmeden yapılan [...]